Девочки, подскажите. У кого есть мастера на %. Вот если я своему мастеру нахожу человека, то ей 30%. Если она сама, то ей 50%. Но сегодня произошла супер неприятная ситуация у меня. Мой мастер,начав только работать, как оказалось всех моих людей приглашает к себе в друзья и уже записывает от себя)) Т.е. я трачу деньги на рекламу, чтобы найти их, а она просто находит этого человека и приглашает к себе, потом записывает через себя... Как быть в такой ситуации? Я понимаю что она не мой раб, но я потратила на все это не маленькие деньги, а она ещё месяц не отработала, а тут такое...
Комментарии: 8
Viktoriya
Тут изначально ваша ошибка в неправильной мотивации сотрудника. Никаких процентов, только окладная часть и бонусная часть, должна быть система мотивации, должностная инструкция и тд
Elzira
Здравствуйте Ох как я вас понимаю . Это все таки ваш опыт . Но 30% и тем более 50% это ооооочень много Вы как руководитель , ставите свои условия Если запись плотная , то 20% норм А если считаете мало или хочется больше платить , то тогда лучше платить премию Когда к этому мастеру будет возвращаемость, отзывы итдАнна , я бы убрала условия Что б она искала клиентов Это ведь ваша студия
Yana
Вы уже не первый раз историю эту рассказывайте , чего мусолить одно и тожеВам сверху месяц назад уже трактаты писали на эту тему
Anna
Вы может мусолите? С чего вы взяли, что я второй раз одно и тоже спрашиваю? Дату смотреть научитесь.
Yana
Я ничего не мусолю просто одну и ту же тему , копировать - вставить уже раз 3 тут читаюВы 17 июня писали Я вам отвечала
Anna
Я ничего не копировала! Здесь не была уже месяца два. Заняться мне не чем, как копировать.
Yana
Вот и поговорили
Anna
Ну если вы мне ответили на старую запись и говорите что я её скопировала, то это ваши проблемы, а не мои. Ещё говорите, что я копирую.)) Так пришлите мне скрины копий, всех трех) от разных дат. Я посмотрю!