Кроме официального оформления - все прочее является уклонением и не законно Кто вам сказал, что договоры гпх и самозанятость спасут от проверки - не оч понятно
Кроме официального оформления - все прочее является уклонением и не законно Кто вам сказал, что договоры гпх и самозанятость спасут от проверки - не оч понятно
Комментарии: 9
Lyudmila
Договор как физ лица с физ лицом
Dima
и что делают два физлица в одном арендованном помещении? друг друга бесплатно стригут? :) если нет, то все остальное - это уже коммерческая деятельность со всеми вытекающими последствиями
Lyudmila
Вы юрист?) Нам юрист составлял договор.
Dima
помимо бьюти, у меня 20-летний бухгалтерский стаж. и за эти 20 лет я что-то ни разу не слышал, чтоб можно было одурачить проверяющих подобными договорами. гуглить тут нечего :) вы занимаетесь противозаконной деятельностью
Lyudmila
Это абсолютно законное действие. Если вы не знаете,то что мне вам сказать)
Dima
не выдержал и погуглил Работодатель — физическое лицо. Человек, который не занимается бизнесом и не зарегистрирован как ИП, может заключить трудовой договор с другим человеком, если ему нужна помощь по хозяйству, уход за ребенком или личное обслуживание. Например, парализованному человеку нужен помощник, который будет следить за ним, готовить еду, прибираться в доме, ходить в магазин за продуктами и в аптеку за лекарствами. Писателю может понадобиться ассистент, который будет записывать за ним текст под диктовку. В таких случаях два человека могут заключить трудовой договор. Работника может нанять и недееспособный человек — несовершеннолетний или страдающий психическим расстройством. Если у него есть деньги, чтобы оплачивать труд наемного работника, он может заключить трудовой договор. Но подпись на договоре за него должен поставить опекун. Людмила, что из этого вы делаете?
Lyudmila
Бред. Любая деятельность подходит. Статья 48ткрф
Dima
ну, раз бред, то пожелаю удачи при первой же проверке
Lyudmila
Трудовой договор между физ лицами. Гуглите, читайте