Друзья, всем доброго дня! Я новичок, поделитесь опытом пожалуйста: Что делаете с трудовым оформлением мастеров? Ещё и с такой текучкой, как выше разбирали? Всех без исключения оформляете? А если не всех, как тогда? Что делать в случае проверки? Читаю, что аж уголовная ответственность может быть
Комментарии: 11
Lyudmila
Добрый день. Мы соьираемся открываться, все будут оформлять самозанятость.
Ksenia
Какой договор вы с ними будете оформлять? Гпх?
Lyudmila
Честно не скажу, напарница этим занимается
Ksenia
Просто по закону оформление гпх вместо трудового при признаках трудовых отношений тоже является уклонением от оформления трудового договора и уплаты налогов(
Yulia
Оформите на 0.1 ставки и когда будете принимать сразу заявление на увольнение возьмите, чтобы потом, без особых трудностей уволить его.
Sergei
я так не советую делать, тк если зп будет ниже регионального мрота, вы сразу попадете под подозрения ФНС, тк они автоматически проверяют уровнень ЗП, а на саму ставку они не смотрят. Дальше вас или вашего сотрудника могут вызвать туда для дачи пояснений и тд. Поэтому чтобы не светиться, лучше не делать зп ниже мрота.
Ksenia
А у вас как? Все оформлены?
Yulia
Тарифная ставка - по мроту 24 601 И прописываете ставку 0,1 в трудовом договоре
Yulia
В Московской области моей клиентке налоговая только рекомендовала 0,25 В остальных прекрасно 0.1
Sergei
Это все так, только ФНС при контроле зп не анализирует ставку, они смотрят на абсолют. И если он ниже вы попадаете к ним в выборку, а дальше как повезет, могут просто запросить трудовой договор, а могут вызвать вас на допрос, но самое плохое если вызовут вашего сотрудника, особенно бывшего и что он там скажет никому не известно. Поэтому так делать можно, но просто нужно иметь эти риски в виду.
Iren
Делаете договор временный. Ученический, например. Договариваетесь устно - если хотят по трудовому договору - до фига всего будете платить, значит обсуждаете, сколько они будут получать при таком раскладе. Если не устраивает - то обсуждаете самозанятость. и тогда они просто арендаторы рабочего места.