Добрый день! Подскажите пожалуйста работаю в салоне красоты и нужно подписать контракт на год ( я год как колорист парикмахер) Подскажите пожалуйста нормально ли то что я зарабатываю 40% от чистой прибыли? Или лучше поискать салон на других условиях
Добрый день! Подскажите пожалуйста работаю в салоне красоты и нужно подписать контракт на год ( я год как колорист парикмахер) Подскажите пожалуйста нормально ли то что я зарабатываю 40% от чистой прибыли? Или лучше поискать салон на других условиях
Комментарии: 5
Anonim
Не подписывайте ничего.День в день оплата и все. Договор может вылиться в проблему.
Aleksandr
Тоесть салон вкладывает силы, время, ресурсы в обучение этого мастера (по другим причинам этот договор не заключается!) У этого действия одна цель - вложиться в мастера, обучить новым техникам, чтобы завтра он не убежал с новыми знаниями, а мы не стали кузницей бесплатных кадров на рынке. Так с чего же вдруг салон это должен делать и никак себя не обезопасить, хотя бы финансовой пугалкой? Спрашивать в чатиках, а нормальный ли %, когда ты из себя ничего не представляешь… стойте бесплатно ассистентами и впитывайте знания месяцами, если не хотите ученический/стажерский договор.
Anonim
Интересные такие Это вам надо тоже А не только ученикам. Вы заинтересованы в том чтоб обучать мастеров. Они вам прибыль приносят. Что вы можете предложить изначально сильному мастеру ? Вам то как раз начальникам удобнее брать новичков ! А вот сильного мастера вы врятли чем-то на место поставите. Это ещё он будет диктовать свои условия.это вам тоже нужно. У сильного мастера и так своя клиентская база , у вас нет ничего что вы можете дать сильному мастеру. Деньги у него тоже есть, клиенты тоже. Это вам выгодно брать новых и молодых, потому что не факт что вы что-то можете предложить уже изначально сильному мастеру ! И все когда-то были молодыми и не сильными. Просто кто-то помогает,поддерживает. А кто-то просто в людях видит ресурс который можно отыметь
Aleksandr
Сейчас бы новичка брать на чек 40.000 и изговнять репутацию салона
Irina
Вообще, ни важно сколько у мастера опыта, он в любом случае всегда находится в обучении. Потому что бьюти индустрия на месте не стоит. Конечно, если б опытный мастер пришел, то думаю и условия были бы другими! Александр правильно высказался, что салону же нужны гарантии, что вложенные средства в малоопытного мастера, салон сможет себе возместить и год, это не большой срок для отработки!Я вообще начинала с бесплатной работы, работала на пенсионерах, они салону платили за расходник. Я горела желанием НАУЧИТСЯ! Когда испорченый клиент не ворчит, тк понимает куда пришел и к кому сел. От этого и репутация салона не страдала и я навыка набралась, опыта. Я б счастлива была, если б мне еще и 40% платили от дохода