Неделю отработали плохо. Брак. Есть опыт у кого как бороться с браком, подскажите Утвердили 10 новых позиций. В разработке пилоты. Нашла лаборанта. Завтра на выставку Всем продуктивной недели.
Неделю отработали плохо. Брак. Есть опыт у кого как бороться с браком, подскажите Утвердили 10 новых позиций. В разработке пилоты. Нашла лаборанта. Завтра на выставку Всем продуктивной недели.
Добрий ранок усім , дівчата а у когось є відео колористики від Zola та лівесім ? Бо боюсь те що нам розказали на заняттях... Читать далее
Девочки привет Нужна ваша помощь , я в декрете сидела 2 года, сейчас собираюсь снова арендовать помещение под кабинет ,... Читать далее
Да, тазики я практикую, но вместе с этим просто половина волос у меня остается в сливе, меня это очень пугает, потому что... Читать далее
Добрый день. Девочки, спасибо всем, кто посоветовал мне белосалик . Очень хорошо справился с зудом, раздражением кожи. Кожа... Читать далее
А много кому понятны онлайн курсы? Ни один не покупала, считаю что лучше оффлайна нетЛучше же эти деньги отложить и подкопить,... Читать далее
Если клиенту хочется уйти с макияжем, то он сам берет с собой свою косметику и поправляет после процедуры, разве нет? Брать... Читать далее
Комментарии: 7
Marina
Как бороться с браком : 1. Прописать перечень брака и сделать фото . Всем работникам донести и показать 2. Прописать регламент проверки : в какой последовательности проверять и на что обратить внимание, ввести точки контроля межоперационной проверки 4. Сделать табель мер и по нему принимать изделия. 5. При пошиве пооперационном запретить отшивать следующую операцию если швея заметила брак от предыдущей швеи . Иначе переделывать будут все 6. Штраф за брак и швее и отк который пропустил 7. Премия тем кто шьет без брака
Tatyana
Благодарю
Stanislav
На самом деле не плохо! Но доплата за обнаружение тоже как вариант для 8го пункта.
Olga
В любом производстве не так много причин брака: неполадки оборудования, некомпетентность персонала и самое частое перезагруженность персонала.
Tatyana
Сотрудник не обращает внимание на замечания и ищет виноватых: лекала, раскройщик и ид. Любые обсуждения выбора технологий заканчиваются неприятным разговором. Хотя сотрудник с большим опытом и хорошей скоростью. Видимо , придется прощаться.
Olga
Так бывает когда человек перерастает свою должность, возможно он уже думает о других обязанностях или считает что стоит дороже. Но как выясняется незаменимых нет, и такие люди часто негативно влияют на весь коллектив.
Irina
Мы въехали буквально за день. Так что такой опыт сейчас не получим. Что смогли найти по сути- это рекомендованные санкции, каждая, страна будет действовать на своё усмотрение. Германия и Латвия уже лютуютУ меня все ровно наоборот- максимум брака когда цех недозагружен. Расслабляются