Всем привет! Помогите что делать в такой ситуации Мастера на процент не откликаются Отклики только от новичков, работы откровенно плохие Я действующий мастер и инструктор Могу сама обучить, но потребуется огромное количество времени и моделей искать, вкладываться в них, вроде желание у мастеров обучаться есть, но страх что я начну их по полной обучать и сбегут от нагрузки Что делать? Брать и обучать или ждать более менее нормального и действующего мастера?
Комментарии: 2
Nadejda
Договор на обучение вы же заключаете с учениками. Я так понимаю вы инструктор не на словах а официально есть школа или юр лицо ... Точно такой же договор на обучение только в условиях оплаты просчитайте и поставьте график отработки, 3-6-9-12 мес. В зависимости от того чему обучаете и как быстро по вашим подсчетам окупится курс обучения. Вы прописываете сумму обучения и сумму которую списываете ежемесячно с зп за свои услуги инструктора. Ну и если человек решит уволиться раньше то он вам должен платит разницу за минусом отработанного периода. Если трудоустройство официальное то этот документ считается приложением. Если трудоустройство не официальное, но вы официально инструктор, то договор на обучение с условием отработки это контракт между юр лицом и физ лицом.Я хоть и не инструктор официальный но тоже владелец салона. Сталкивалась с этой проблемой миллион раз пока не прошла одно обучение по управлением салоном красоты и увидела все свои ошибки и недоработки. Оставила своих клиентов своим мастерам а сама занялась управлением и только тогда вышла на хорошую прибыль, смогла поднять уровень салона и мастеров обучила.... В общем управлению тоже нужно учиться оссобенно мастерам, которые открыли свой салон и продолжают стричь, пилить или что-то другое делать вместо подсчетов, просчетов и планов на прибыль в следующем месяце
Vesna
Здравствуйте. Подскажите где вы обучались ?