Коллеги, всем доброго дня! Прошу помощи! Подскажите, есть у кого-нибудь образец договора с мастерами и образец договора, когда вы обучаете. мастера бесплатно , но он обязуется отработать у вас определенное количество времени, заранее спасибо!
Коллеги, всем доброго дня! Прошу помощи! Подскажите, есть у кого-нибудь образец договора с мастерами и образец договора, когда вы обучаете. мастера бесплатно , но он обязуется отработать у вас определенное количество времени, заранее спасибо!
Добрый день, кто-нибудь пробовал данный препарат?... Читать далее
Дівчата, привіт! Хтось пробував цей віск? Як він вам?... Читать далее
Добрый день. Присмотрела фен сяоми Soocas Hair Dryer H5 с дифузором. Может быть у кого-то есть опыт использования?... Читать далее
Девочки, подскажите пожалуйста - от чего локоны могли перестать формироваться? Ну то есть они не формируются в полоценные... Читать далее
У меня холодновато аллергия и Акилвинтер от этого не помогает. Он помогает только он сухости и обветренности. Аллергия проявляется... Читать далее
Куда то пропал совсем мусс Baobeauty только я его распробовала и прям все время им пользуюсь, и все, нигде нету (даже на... Читать далее
Комментарии: 7
Zlata
У меня вопрос ,какая юридическая сила у договора, если у вас нет лицензии на обучение?
Mariya
Никакая. Но мастера об этом не знают
Zlata
Что вы говорите, я это знала ещё 15 лет назад, и никакие бумажки не подписывала!
Yulia
Договоры на оказание информационно-консультационных услуг имеют юридическую силу. И по таким договорам прекрасно взыскиваются средства. Его только надо правильно разработать и заполнить, чтобы не было противоречий.
Zlata
Да я знаю, проходила когда сама работала в найме! Хотели меня развести на бабло, тоже за обучение! Только я ничего не подписывала а они не отдавали ЗП и трудовую. Моё заявление в трудовую инспекцию для крупной клиники закончилось очень плохо .
Vitaliy
Вы можете оценить стоимость обучения и удержать ее из зп, если мастер не выполнил условия и уволился раньше срока Зп выплачивайте 10-15 числа следующего месяца, чтобы был зазор по обязательствам перед мастерами Но... такая схема содержит в себе конфликтную ситуацию, которая рано или поздно даст о себе знать Юридическое оформление этих договоренностей потянет за собой хвост официального оформления с обязательными отчислениями по налогам Схема "ну, они же об этом не знают" - не работает. Обманываем мы - обманывают нас, кругом не дураки Выход: договариваться из позиции "взрослый-взрослый" а не "начальник-подчиненный или родитель-ребенок", выстраивать правильный внутренний учет для повышения дохода и достойной компенсации мастеров, чтобы держались и не бегали