Комментарии: 9

1. Andrey

   • 02.03 2023 18:28:24

   Как на заводе: с 28 по 31 аванс, с 15 по 20 следующего премия. Аванс = Мрот, он же оклад. Остальное надо поработать

   • Elizaveta

     • 02.03 2023 18:29:03

     Почти также

   • Lina

     • 02.03 2023 18:29:41

     Мы почти так же. Посменно только администраторам

2. Mari

   • 02.03 2023 18:35:20

   Ежедневно, но лучше так не делать. Очень неудобно для собственника

3. Anna

   • 06.03 2023 14:19:01

   2 разв в месяц , аванс и з/п по итогам месяца . Когда мастер получает за смену или же еженедельно , он на понимает в итоге какую сумму он зарабатывает . И делайте прозрачно , что бы было все понятно , делайте распечатки - сколько клиентов , какие услуги и тд.

4. Artem

   • 07.03 2023 08:43:40

   Платим один раз в две недели по понедельникам. Это очень удобно Есть возможность накапливать деньги для больших платежей аренды закупок и тд. Например первую неделю мы отложили на аренду, вторая неделя прибыль ушла под зп ( если у вас мастера работаю за 40% то так и получится вместе с админами уборщицей) Далее след неделю можно закупки реклама собственные нужды кредиты и так по кругу

5. Anna

   • 07.03 2023 09:11:58

   Оптимально: дважды в месяц, периодами. Период с 1-15 выдаем 20-го; с 16-31 выдаем 5-го.

   • Lera

     • 07.03 2023 09:19:03

     У нас такая же система.

6. Irina

   • 07.03 2023 09:16:49

   У меня 3 варианта: Кто работает давно, каждый день. У кого ип или самозянятые - по вторникам. Всех новеньких на систему - 2 раза в месяц. Аванс 30 и зп 15 числа Админы все на последней системе